(一) 常规考核
1. 教师上课
1) 课前10分钟未到教室，扣1分/次；
2) 上课期间学生睡觉、玩手机者，发现一人次扣0.5分；无故不站立上课发现一次扣2分/人；
3) 教学中没有按照教务处要求，随意给学生播放视频文件，并且未向教务处备案的，发现一次扣2分/人；
4) 调课超过4节（不含4节），每超过2节，扣1分；
5) 教师每月请假累计超过2天（不含两天），取消当月评先资格。
2. 教学教研
1) 点名：课前不点名，发现一次扣1分；点名与实际不符，发现一次扣2分；
2) 无故不参加统一会议及教研组活动，每次扣2分，迟到每次扣1分，月累计；
3) 教案：未按标准格式书写，每次扣1分；无教案者，每次扣5分；
4) 作业批改：每上一次课布置一次作业（实操课要提交作业说明），少一次扣2分，批改不认真，一次扣1分，；
5) 听课：新入职教师每周听课至少2节，其他老师每周听课至少一节，少一次扣2分，没有反馈信息少一次扣1分，抄袭他人听课记录发现一次扣5分；
6) 专业课每月至少组织一次专业技能展示活动，（不组织或组织混乱无效果，每次扣3分，取消当月评先资格），凡参与展示活动的教师，每人每超过一次者加奖2分。
3. 学生满意度
1) 满意率90%以上（含）不扣分；
2) 满意率80%以上89%以下扣1分；
3) 满意率70%以上79%以下扣2分；
4) 满意率60%以上69%以下扣3分；
5) 满意率59%以下扣5分，取消当月评先资格。
4. 考试
1) 无故不参加考务会，每次扣2分，迟到1次扣1分；考前集合会议，迟到1次扣2分；
2) 监考过程中不遵守监考员守则，玩手机、看报纸、打瞌睡、漏收试卷、私自提前结束考试，每次扣2分；
3) 试卷核查不严格，题目出现错误，每次扣3分；
4) 实操考试未经教务处核准即进行考试者，每次扣5分；
5) 考试形式新颖，能够大胆进行尝试和创新，考试组织得当，得到领导好评，每次奖励3分。
5. 工作态度
1) 教态不符合要求（穿衣、举止），发现一次扣2分
2) 对提出的整改不及时、进步不明显者，根据情况每次扣1-3分；
3) 领导交办的工作敷衍了事，不按时上交相关材料，每次扣2分。
6. 教学实践
1) 对本学科教学创新尝试、实操革新且效果良好者奖励2-3分；
2) 成功组织一次观摩课，依据效果奖励2-3分。
(二) 经济处罚
1. 教师处罚标准参照《郑州电子科技中等专业学校教学事故认定及处理细则》。
2. 院领导巡查过程中发现教师课堂管理不符合规定者，处罚教务处处长20元/次，教务科科长和检查人员30元/次；学生违纪交至学生科未及时处理者，处罚学生科科长20元/次。
方案说明：（1）以上各项目考核有一项扣5分项情况者，取消年度评先资格。（2）此《考核方案》由教务处长组织实施。