为规范工作交接程序，明确交接内容，确定交接双方的责任义务，确保学校工作正常进行，特制定本制度。

一、适用范围

全体教职员工。

具体指当发生员工调动（含部门内部调动与外部调动）、离职（含辞退、辞职、合同到期）、升职、降职、长期休假（含产假、长期病假）等情况，员工离开原工作岗位时，需要办理该岗位工作交接手续的当事人，包括但不限于移交人、接收人、监交人。

二、工作交接的内容

包括与本岗位工作相关的资产、档案、工作内容等方面的移交。

1、资产交接：

（1）本条所指资产是员工在工作期间，因工作需要由其保管或配备给其个人使用的办公用品和其它用品。包括电脑、移动硬盘、桌椅、电话机、移动电话、交通工具、宿舍及用品、文件柜、工具书、订书机、计算器、钥匙（门卡）、各类工具、工作证件等耐用办公用品。

（2）资产交接应对照学校资产登记台账进行。

（3）移交人员必须保证移交的资产完好无损，能够正常使用，接收人员负有检查验收的责任。

（4）移交人员应将所需交接的物品列出清单，并分别载明物品名称、应交数量、实交数量等，清单一式三份，移交人、接收人、监交人在清单上签字。

（5）清单格式参见附件一。

2、档案交接：

 本条所指档案包括人事档案、行政档案、业务档案。

（1）人事档案包括人员名单、人员工资册、员工绩效考核记录、员工评价表等等；行政档案包括证照、印鉴、各类文件、规章制度等；业务档案包括各类合同协议等等。

（2）档案交接应以案卷形式分类整理清单一式三份，移交人、接收人、监交人应在清单上签字。

3、工作交接

（1） 工作交接指对本岗位工作相关的事宜作详细的说明，包括但不限于岗位职责、工作流程、标准及相关要求，本岗位负责的在办事宜、待办事宜及相关的资料。

（2）移交人员在移交工作时应对各项工作分类分项做出书面说明，最终形成工作交接记录，交接记录一式三份，移交人、接收人、监交人应签字确认。

4、监交

（1）工作交接应设监交人员，监交人员由移交人所在部门主管领导担任。

（2）工作交接时需移交人、接收人、监交人三方到场，按照工作交接的相关要求，共同对照移交清单，经复核无误后三方签名认可。

5、会计人员的工作交接，除执行以上规定外，还需按照《中华人民共和国会计法》及《会计基础工作规范》的相关要求办理。

三、罚则

1、因学校资产损坏、丢失，致使无法正常使用的，交接前损坏、丢失的由移交人员负责赔偿，交接后损坏、丢失的由接收人员负责赔偿。

2、不按规定办理工作交接、工作交接不清的，不予办理离岗相关手续。